Durante la temporada navideña, el príncipe William y Kate Middleton destacan por su trato cercano y considerado hacia su personal, según informacón que recopiló la prensa británica, y lo cual refleja una tradición de la monarquía británica que valora a quienes les sirven.
Según lo que mencionó The Sun a partir del biógrafo real Robert Lacey, los príncipes de Gales tratan a su equipo como “familia”, organizando fiestas y entregando obsequios navideños, emulando las prácticas de la reina Isabel II. Incluso, un corresponsal real citado por Lacey señaló: “Están orgullosos de tratar a su personal como familia. Reconocen que no reciben grandes salarios, por lo que son realmente amables con ellos”.
Un ejemplo de esta relación cercana es la conexión de Kate con su asistente ejecutiva principal, Natasha Archer, quien ha trabajado con ella desde 2007. Archer ha sido fundamental en el apoyo a la princesa, especialmente durante momentos de desafíos personales y de salud.
Además de los regalos y las celebraciones, los futuros reyes de Inglaterra también son reconocidos por brindar a su personal la flexibilidad necesaria durante la temporada festiva. Según reporta The Mirror, los príncipes permiten a sus empleados ajustar sus horarios para que puedan pasar tiempo con sus familias, algo que no siempre es común en el entorno laboral de la realeza.
¿Cómo es el trato que da Meghan Markle a sus empleados?
En contraste, Meghan Markle ha enfrentado críticas por su enfoque hacia el personal durante su tiempo en la Familia Real. Lacey menciona un “profundo choque de filosofías” en la gestión de su equipo, sugiriendo que la duquesa estaba acostumbrada a una cultura de servicio más propia de Hollywood, donde se espera obtener lo que se desea de inmediato. Esta percepción se vio agravada por acusaciones de acoso laboral hacia sus exempleados, las cuales la exactriz de Suits ha negado rotundamente, calificándolas de una campaña de desprestigio en su contra.
La diferencia en el trato hacia el personal entre los príncipes de Gales y los duques de Sussex ha sido tema de debate entre expertos y medios de comunicación. Mientras William y Kate son reconocidos por su enfoque paternalista y cercano, Meghan y Harry han sido objeto de escrutinio por su estilo de gestión, percibido por algunos como más exigente y menos familiar.
Este contraste en las dinámicas laborales refleja no solo diferencias personales, sino también enfoques distintos en la adaptación a las tradiciones y expectativas de la monarquía británica. La capacidad de William y Kate para equilibrar la formalidad de sus roles con una relación cálida hacia su equipo ha fortalecido su imagen pública y consolidado su posición dentro de la familia real.
En resumen, la temporada navideña pone de relieve las diferencias en el trato hacia el personal entre los miembros de la realeza británica. Mientras los príncipes de Gales mantienen una relación cercana y considerada con su equipo, reflejando las tradiciones monárquicas, otros enfoques han generado controversia y debate sobre las expectativas y realidades dentro de la Casa Real.
